選人
德才兼?zhèn)涞倪x才機(jī)制。選拔和使用人才按照全面衡量，德才兼?zhèn)涞囊?，聘用德才兼?zhèn)涞娜瞬拧?/span>
用人
“人人是人才”的用人機(jī)制。在人才使用上，消除模式化和神秘化，做到因人而宜，量才適用。只要在合適的崗位上發(fā)揮出最大程度的 才智，就是一定意義的人才。我們按照這個(gè)原則，根據(jù)每個(gè)員工的水平、特長(zhǎng)、閱歷、性格等，將其安排到相對(duì)適宜的崗位上，做到了 人盡其才，才盡其能，促進(jìn)了企業(yè)持續(xù)、快速、高效發(fā)展。
育人
終身學(xué)習(xí)的育人機(jī)制：學(xué)習(xí)是員工進(jìn)步的起點(diǎn)，培訓(xùn)是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。公司遵循“內(nèi)外培訓(xùn)并舉”原則開(kāi)展員工培訓(xùn)，永恒提升員工 價(jià)值。
留人
事業(yè)留人、職務(wù)留人、待遇留人、感情留人。